中核新能源有限公司招聘公告

职位

职数

主要职责

任职要求

工作地点

人力资源部主任

（副主任）

1

1. 1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 2.负责公司人力资源战略的执行：1）组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；2）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3. 3.负责人力资源管理的各项事务：

1)负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；2)负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；3)负责组织公司员工的考核，及考核结果评价；4)负责组织公司员工的职称评定工作；5)组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案等。

4. 4.负责其他相关事项。

1. 1.人力资源管理或相关专业大学本科以上学历，中级及以上职称；
2. 2.具有5年以上人力资源管理相关工作经验；
3. 3.良好的公文写作及沟通协调能力；
4. 4.具有较强的分析判断能力、组织协调能力、控制能力、问题解决能力、培养指导下属能力，较强的全局意识、敬业心和责任心。

北京

信息文档部主任

（副主任）

1

1. 1.负责公司信息系统构架设计；
2. 2.公司组织信息系统基础设施的建设和运维等信息管理；
3. 3.负责公司文档管理体系策划和建设；
4. 4.负责组织各类文件统一收集、整理、著录等文档管理。

1.计算机管理或相关专业本科及以上学历；

2.具有5年以上专业工作经验；

3.熟悉企业信息化管理及项目管理；

4.具有OA、ERP、CRM等大型信息系统开发或管理经验；

5.有在中核集团或中核集团成员单位从事信息文档管理工作经验者优先。

北京

人力资源部主管

1

1. 1.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、福利管理；
2. 2.负责完成部门负责人交办的其他人力事项。

1. 1.人力资源管理或相关专业大学本科以上学历，中级及以上职称；
2. 2.5年及以上相关工作经验。

北京

项目管理部主管

2

1. 1.负责项目厂址开发、项目开发、对外投资、等项目前期准备工作和市场开发工作；
2. 2.负责组织在建工程项目、后续项目投融资相关工作；
3. 3.负责进度管理和工程监督管理；
4. 4.负责协助部门主任处理其他相关事项。

1. 1.大学本科及以上学历，核工程、核技术应用等其它相关专业毕业，熟练使用项目管理软件，有较强责任心和安全意识；
2. 2.5年及以上工作经验；
3. 3.具有良好的敬业精神、组织协调能力和表达能力。

北京